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2015-08-12 【書評】『マンガでよくわかる「教える技術」』が短時間で要点がおさえられてグッド!

本書では、行動分析学に基づいて「教える」ことの具体的な手法が紹介されています。 行動分析学は、アメリカで生まれたマネジメント・メソッドですが、これを日本のビジネスの慣習や日本人ならではの価値観にフィットするようにアレンジされたのが、本書で紹…

2015-08-09 受動的報連相から能動的報連相へ

おそらく多くのビジネスマン、ビジネスウーマンの方は新人時代に上司や先輩社員から「報連相」をするようにと指導を受けたと思いますし、いま現在においてもそう指導している職場も多いことでしょう。 文字通り「報」は与えられた任務の結果などについて知ら…

2015-07-14 【書評】『パーソナルブランディング』を読んで改めて考えた事

パーソナルブランディングに関しては以前から勉強してきました。 自分なりの「自分ブランド」の見つけ方は構築してきました。 しかし、常に色々な情報に触れて新しい“気づき”を得たいと情報収集しています。 そして、その情報収集の一貫として、この『パーソ…

【書評】『「これだ!」と思える仕事に出会うには』を読んで仕事感をリブートする!

この日本で好きなことで食っている人ってどれくらいいるのでしょうね。 おそらくそう多くはないでしょう。 むしろ自分はもっと好きなことがあって、それを仕事にしたいとか、現状に不満を持っている人の方が多いのではないでしょうか。 現状にそれほど大きな…

【書評】エンパワーメント・コーチング

本書は、スティーブン・R・コヴィー著の「7つの習慣」からの流れにある実践シリーズの1冊です(もちろん「7つの習慣」も読んでおります)。 本書を手に取った理由は、昨今のコンサルティングの現場で旧態然とした管理をしたがる管理職と、チームのメンバー…